Text
PeopleAngels a pour vocation le développement des potentiels des Startups aux côtés des Business Angels, Capital-risque (VC), Fonds d’investissement, Family offices, Incubateurs, Sociétés de Private Equity, Banques.
Fort d’expériences réussies d’investisseur, d'entrepreneur et d’accompagnement dans des startups du numérique (comparateur, plateforme, fintech, assurtech, crypto, hrtech…), PeopleAngels a développé une approche adaptée à vos besoins et guide l'humain et les organisations vers le Succès.
Vous aider à réussir en vous accompagnant sur les fondamentaux:
Diagnostic People
Le Diagnostic People optimise le potentiel humain et organisationnel via des évaluations phygitales avancées, sécurise les investissements en identifiant les points forts et corrigeant les faiblesses, et fournit des recommandations stratégiques pour une croissance durable et une meilleure performance.
Méthodologie :
Préparation : Compréhension du contexte et des attentes, identification des objectifs, cadrage et définition du dispositif d’évaluation.
Diagnostic : Évaluations avec des outils digitaux, entretiens individuels avec les personnes clés, collecte d’informations clés et de KPIs.
Analyse : Analyse des données collectées (quantitatives et qualitatives), utilisation de modèles d’évaluation comportementale.
Restitution des résultats : Présentation des résultats quantitatifs et qualitatifs, diagnostic détaillé et recommandations.
Résultats :
Evaluation des compétences et capacités de l’équipe de direction.
Culture d’entreprise et engagement des employés.
Efficacité opérationnelle et collaboration au sein des équipes.
Performance en matière de RH et capacité de rétention des talents.
Indicateurs comportementaux et de collaboration.
Coaching People
Un Coaching People complet, allant de l'accompagnement dans les processus d'investissement à la libération du potentiel créatif, en passant par le développement de pratiques d'apprentissage, des retraites sur mesure pour atteindre des objectifs spécifiques et même un support online.
Transformer les résultats du Diagnostic People en actions concrètes pour améliorer la performance et la collaboration.
Développer des leaders, renforcer les équipes, et suivre continuellement les progrès.
Intégrer des analyses prédictives pour adapter les stratégies de formation.
Approches :
Creative Coaching : Libérer les capacités créatives pour développer des solutions innovantes.
Executive Coaching : Renforcer les compétences de leadership et améliorer la prise de décision.
Learning Coaching : Favoriser une culture d'apprentissage continu.
Retreat Coaching : Offrir des espaces de réflexion et de développement personnel.
Exemples de Coaching :
Construire la Confiance : Renforcer la confiance au sein des équipes pour une collaboration efficace.
Gestion des Conflits : Transformer les désaccords en opportunités de croissance.
Renforcement de l'Engagement : Augmenter l'engagement envers les objectifs communs.
Amélioration de la Communication : Faciliter des interactions plus fluides et productives.
Le bien-être pour bien-faire et bien-avoir
C’est une connexion à soi pour se connecter aux autres et au monde que l’on veut conquérir. Plus on s’éloigne de son alignement, plus on a besoin d’énergie et l’on se disperse. L’alignement contribue au bien-être qui permet de bien faire pour bien avoir !
Mais qui se préoccupe à la fois du bien-être et du bien-faire à la source de toute réussite?
Le Coach de PeopleAngels!
Le sablier est retourné, le temps et l’argent s’écoulent, et chaque jour est une course qui éloigne parfois dangereusement de la réalité et de l’objectif.
Avec une approche intégrée et structurée, PeopleAngels propose un accompagnement personnalisé pour transformer le potentiel humain en levier de performance et de croissance.